Thông tin công việc

• Cấp bậc: Quản lý trung cấp – N2
• Khối/Phòng: Khối Dịch vụ chứng khoán
• Kinh nghiệm: 7 năm
• Bằng cấp: Đại học
• Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội
• Hình thức ứng tuyển: Kênh email recruitment@ocbs.com.vn hoặc các kênh MXH của OCBS: Linkedln “Chứng Khoán OCBS”, Fanpage “Tuyển Dụng OCBS”…

Đặc quyền

• Được đào tạo quản lý tài sản chuyên nghiệp và toàn diện.
• Trang bị các công cụ Hỗ trợ phân tích, giao dịch và Đầu tư độc quyền.
• Hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, hoa hồng bán trên tất cả sản phẩm, thu nhập không giới hạn.
• Thưởng KPIs, Lễ, Bảo hiểm sức khoẻ, các đặc quyền liên quan ngân hàng.
• Làm việc tại văn phòng A+ ngay trung tâm Tài chính Quốc Tế.

Mô tả công việc

Quản lý điều hành:
– Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của các Phòng tư vấn đầu tư và quản lý tài sản;
– Xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh của các phòng.

Phân tích và nghiên cứu thị trường:
– Theo dõi, phân tích các xu hướng thị trường, đề xuất chiến lược đầu tư phù hợp;
– Đánh giá và đưa ra các quyết định đầu tư dựa trên các phân tích và nghiên cứu sâu rộng.

Tư vấn và phát triển khách hàng:
– Tư vấn chiến lược đầu tư, quản lý danh mục, tài sản cho các khách hàng lớn, VIP;
– Tư vấn và thực hiện phát triển mối quan hệ với các khách hàng quan trọng, duy trì và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

Đào tạo và phát triển đội ngũ:
– Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng;
– Đảm bảo đội ngũ nhân viên có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện tốt công việc;
– Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, các kỹ thuật giao dịch, chiến lược đầu tư, để đào tạo và đào tạo phát triển đội ngũ;
– Giám sát nhân viên thuộc phòng thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ, chính sách khách hàng, chính sách sản phẩm dịch vụ…
– Hỗ trợ nhân viên thuộc phòng có kiến thức chuyên môn tốt thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty và pháp luật, hạn chế rủi ro có thể phát sinh trong quá trình chăm sóc khách hàng.

Thực hiện các báo cáo công việc theo quy định và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp:
– Lập các báo cáo định kỳ về hiệu quả đầu tư và hoạt động của phòng;
– Tham gia lập kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty;
– Báo cáo số lượng khách hàng mở mới, khách hàng active, doanh số dư nợ mới, doanh thu phí net;
– Báo cáo khó khăn vướng mắc, khách hàng khó tiếp cận, giải pháp cần hỗ trợ từ cấp trên.

Yêu cầu