Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Chứng khoán, Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
Kinh nghiệm
Kinh nghiệm 05 năm trong lĩnh vực Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Đầu tư, Quản lý quỹ;
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng trình bày tốt;Kỹ năng chăm sóc khách hàng, tư vấn bán hàng, thuyết trình, thuyết phục;Kỹ năng quản lý và điều hành công việc.
Yêu cầu khác (nếu có)
Có chứng chỉ hành nghề Môi giới chứng khoán của UBCKNN hoặc các chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán;
Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp Tiếng anh cơ bản;
Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, khá Excel;
Ngoại hình dễ nhìn, sức khỏe tốt;
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, chịu khó, tận tâm và trách nhiệm trong công việc; Nhiệt tình, năng động, hòa đồng;
Hiểu biết về các văn bản pháp luật trong lĩnh vực chứng khoán, đầu tư, ngân hàng, tình hình thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ Việt Nam, các rủi ro trong đầu tư chứng khoán và các quy định pháp luật có liên quan trong và ngoài nước;
Có khả năng phân tích, cập nhật quy định, kiến thức, thông tin chứng khoán, theo dõi sát sao các biến động cũng như chính sách kinh tế vĩ mô trong nước và thế giới để có giải pháp hỗ trợ đầu tư cho khách hàng thích hợp;
Hiểu biết về các sản phẩm dịch vụ, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của mảng Môi giới, giao dịch chứng khoán;
Ưu tiên có thêm kinh nghiệm triển khai bán các SP TPDN, CCQ, Tiền gửi, ..
Ưu tiên có kiến thức về phòng chống rửa tiền
Trách nhiệm công việc
Chịu trách nhiệm quản lý, triển khai kế hoạch kinh doanh của phòng và cá nhân được phân bổ từ cấp trên:
Phát triển tìm kiếm khách hàng hiện tại;
Quản lý, phối hợp, hỗ trợ nhân viên.
Định hướng tư vấn đầu tư và phát triển khách hàng:
Định hướng tư vấn đầu tư cho Phòng Tư vấn Đầu tư và Quản lý tài sản;
Tư vấn đầu tư Khách hàng quản lý nhằm đưa ra thông tin kịp thời và chính xác;
Định hướng, tư vấn nhân viên phát triển khách hàng.
Tuyển dụng, Đào tạo và Quản lý nhân sự thuộc Phòng:
Tuyển dụng và đào tạo thường xuyên nhân sự thuộc phòng để nâng cao kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng bán hàng cho nhân viên thuộc phòng;
Hướng dẫn, kèm cặp, cầm tay chỉ việc các nhân viên/chuyên viên trong nhóm thực hiện yêu cầu công việc được giao;
Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, các kỹ thuật giao dịch, chiến lược đầu tư, để đào tạo và đào tạo phát triển đội ngũ;Đào tạo sản phẩm cho đội nhóm của phòng;Điều hành hiệu quả đội nhóm nhân sự của phòng.
Quản lý/Giám sát nhân viên của phòng đảm bảo hoạt động hiệu quả:
Giám sát nhân viên thuộc phòng thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ, chính sách khách hàng, chính sách sản phẩm dịch vụ…
Hỗ trợ nhân viên thuộc phòng có kiến thức chuyên môn tốt thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty và pháp luật, hạn chế rủi ro có thể phát sinh trong quá trình chăm sóc khách hàng.
Thực hiện các báo cáo công việc theo quy định và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp:
Báo cáo số lượng khách hàng mở mới, khách hàng active, doanh số dư nợ mới, doanh thu phí net;
Báo cáo khó khăn vướng mắc, khách hàng khó tiếp cận, phương án giải quyết hoặc cần hỗ trợ từ cấp trên.
Quyền lợi
Được đào tạo quản lý tài sản chuyên nghiệp và toàn diện.
Trang bị các công cụ Hỗ trợ phân tích, giao dịch và Đầu tư độc quyền.
Hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, hoa hồng bán trên tất cả sản phẩm, thu nhập không giới hạn.
Thưởng KPIs, Lễ, Bảo hiểm sức khoẻ, các đặc quyền liên quan ngân hàng.
Làm việc tại văn phòng A+ ngay trung tâm Tài chính Quốc Tế.
Thông tin cá nhân của mỗi ứng viên được thu thập và xử lý một cách thận trọng. Vui lòng đọc kỹ Điều khoản sử dụng dưới đây để hiểu rõ hơn về cách thức thu thập, sử dụng, xử lý và lưu trữ thông tin cá nhân của ứng viên.
1. Phạm vi áp dụng
a. “Thông tin cá nhân” được hiểu là các dữ liệu bao gồm: họ và tên, giới tính, ngày sinh, nơi sinh, địa chỉ thư điện tử, số điện thoại, quá trình học tập và làm việc, người liên hệ và các thông tin khác mà ứng viên chủ động cung cấp thông qua Hồ sơ ứng tuyển điện tử (CV) được đăng tải trên nền tảng.
b. Các trang web hoặc dịch vụ có liên kết đến/từ nền tảng này có thể có chính sách bảo mật riêng mà ứng viên có thể xem bằng cách truy cập các đường liên kết liên quan (nếu có).
2. Thu thập Thông tin cá nhân
Khi ứng viên tải lên hồ sơ ứng tuyển, tích chọn "Tôi đồng ý với Điều khoản và Chính sách" và gửi hồ sơ ứng tuyển thông qua trang tuyển dụng của OCBS, ứng viên đồng ý cho OCBS thu thập, xử lý, lưu trữ và chia sẻ Thông tin cá nhân của mình cho các mục đích sau:
a. Đánh giá hồ sơ để phục vụ quá trình tuyển dụng vào các vị trí tại tổ chức và các đơn vị liên kết trong từng giai đoạn;
b. Gửi thông báo hoặc liên hệ để trao đổi về kết quả ứng tuyển hoặc các thông tin liên quan;
c. Đề xuất các cơ hội việc làm phù hợp với hồ sơ cá nhân đã được đăng tải, dựa trên đánh giá của hệ thống;
d. Thực hiện nghĩa vụ phát sinh từ bất kỳ thỏa thuận hay hợp đồng nào giữa ứng viên và tổ chức;
e. Cập nhật cho ứng viên về các thay đổi liên quan đến chính sách bảo mật.
3. Sử dụng Thông tin cá nhân
Thông tin cá nhân của người dùng không được bán, cho thuê hoặc chia sẻ với bên thứ ba, ngoại trừ các trường hợp sau:
a. Chuyển giao thông tin cho các đối tác cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, quản lý nền tảng, sàng lọc ứng viên hoặc hỗ trợ cải thiện hiệu quả hoạt động tuyển dụng. Các đối tác này có nghĩa vụ bảo mật thông tin theo hợp đồng hợp pháp;
b. Phục vụ công tác kiểm tra, ngăn ngừa, hoặc thực hiện hành động đối với hành vi gian lận, vi phạm pháp luật hoặc vi phạm điều khoản sử dụng;
c. Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, hoặc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan trong trường hợp có tranh chấp hoặc khiếu kiện.
4. Kiểm soát Thông tin cá nhân
Đối với dữ liệu cá nhân, người dùng có quyền:
a. Yêu cầu chỉnh sửa hoặc cập nhật nếu thông tin bị sai lệch hoặc không đầy đủ;
b. Đề nghị xóa bỏ thông tin cá nhân đang được lưu trữ, nếu không còn cần thiết theo quy định.
c. Yêu cầu rút lại sự đồng ý cho phép xử lý dữ liệu cá nhân, yêu cầu hạn chế xử lý dữ liệu cá nhân của mình khi có nghi ngờ phạm vi, mục đích xử lý dữ liệu cá nhân hoặc tính chính xác của dữ liệu cá nhân, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Yêu cầu này không áp dụng đối với hoạt động xử lý Thông tin cá nhân trước thời điểm ứng viên yêu cầu rút lại sự đồng ý hoặc yêu cầu hạn chế xử lý dữ liệu cá nhân.
5. Phương thức, thời hạn lưu trữ thông tin
a. Dữ liệu cá nhân có thể được lưu trữ thông qua các giải pháp điện toán đám mây hoặc hệ thống của bên thứ ba, với điều kiện các nhà cung cấp này tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật thông tin;
b. Nếu ứng viên được tuyển dụng, dữ liệu sẽ trở thành một phần của hồ sơ nhân sự và được lưu giữ theo quy định nội bộ. Nếu không được tuyển dụng, thông tin sẽ được xóa trong vòng 6 tháng sau khi kết thúc quá trình tuyển chọn, trừ khi có sự đồng ý giữ lại để xem xét cho các cơ hội khác trong tương lai;
c. Trong mọi trường hợp, thông tin có thể được lưu giữ trong thời gian dài hơn nếu được pháp luật yêu cầu.
6. Sửa đổi, bổ sung Chính sách bảo mật thông tin
Chính sách bảo mật này có thể được cập nhật hoặc chỉnh sửa theo từng giai đoạn để phù hợp với yêu cầu pháp lý hoặc thực tiễn vận hành. Mọi thay đổi sẽ được thông báo rõ ràng trước khi áp dụng. Người dùng được khuyến nghị nên kiểm tra định kỳ để đảm bảo hiểu rõ cách thức bảo mật dữ liệu cá nhân của mình.
Mọi yêu cầu liên quan đến dữ liệu cá nhân liên quan đến tuyển dụng vui lòng liên hệ:
recruitment@ocbs.com.vn