Loading
OCBS
OCBS
Mở tài khoản Đăng nhập

Cơ hội tuyển dụng

Nguồn vốn
  • Thành Phố Hồ Chí Minh

Trưởng bộ phận Nguồn và Kinh doanh Nguồn

  • Yêu cầu

    Trình độ học vấn • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng/Chứng khoán/Kinh tế/Đầu tư hoặc các ngành liên quan.
    • Ưu tiên ứng viên có trình độ Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế: CFA, ACCA, FRM hoặc Chứng chỉ hành nghề chứng khoán.
    • Am hiểu sâu về các công cụ quản lý thanh khoản, quản trị rủi ro lãi suất và tỷ giá.
    • Nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động vay vốn, hạn mức tín dụng của công ty chứng khoán.
    • Có kiến thức về sản phẩm tài chính phái sinh (Repo, Forward, Swap) và các kênh huy động vốn.
     
    Kinh nghiệm • Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán.
    • Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng) hoặc tương đương.
    • Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế làm việc tại Khối Nguồn vốn (Treasury), Phòng Tài chính/Kế hoạch hoặc các vị trí liên quan đến quản lý dòng tiền/hạn mức tín dụng tại các tổ chức tài chính.
    Kỹ năng • Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo, hướng dẫn và phát triển nhóm; lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
    • Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu, khả năng phân tích dữ liệu dòng tiền, báo cáo tài chính và xây dựng mô hình dự báo.
    • Kỹ năng đàm phán: Đàm phán, thương thảo điều kiện vay, lãi suất và các điều khoản tín dụng với đối tác.
    • Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (IELTS 6.5+ hoặc tương đương) để chủ động làm việc, trao đổi với các Định chế tài chính nước ngoài và đọc hiểu hồ sơ, hợp đồng quốc tế.
    Yêu cầu khác (nếu có) • Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong môi trường biến động (thị trường lãi suất, tỷ giá).
    • Chưa từng bị xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng - chứng khoán.

  • Trách nhiệm công việc

    1. Cân đối & Quản lý thanh khoản (Liquidity Management)
    • Lập kế hoạch nguồn vốn: Xây dựng kế hoạch cân đối nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng). Đảm bảo khả năng thanh toán và duy trì dự trữ thanh khoản an toàn theo quy định của UBCKNN và nội bộ.
    • Quản lý dòng tiền: Giám sát và dự báo luồng tiền ra/vào, phối hợp với các phòng ban (Môi giới, Kế toán, Tự doanh) để xác định nhu cầu vốn chính xác, tối ưu số dư tiền tại các tài khoản ngân hàng (Nostro).
    • Điều phối nội bộ: Phối hợp với Phòng Kế toán để thực hiện điều chuyển vốn nội bộ giữa các tài khoản, đáp ứng kịp thời các giao dịch của công ty.
    • Dự phòng rủi ro: Kịp thời nhận diện và dự báo các nguy cơ thiếu hụt thanh khoản; chủ động xây dựng và triển khai các phương án dự phòng đảm bảo hoạt động liên tục, ổn định.
    2. Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn (Funding Optimization)
    • Đàm phán hạn mức: Đàm phán, thương thảo và duy trì các hạn mức tín dụng (hạn mức vay, hạn mức repo, margin loan...) với các ngân hàng và định chế tài chính trong và ngoài nước.
    • Tối ưu chi phí: Rà soát, đánh giá và tái cấu trúc danh mục nguồn vốn nhằm giảm thiểu chi phí lãi vay, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn nhàn rỗi của công ty.
    • Phân tích thị trường: Theo dõi sát sao diễn biến lãi suất, tỷ giá và các chính sách tiền tệ để đề xuất chiến lược huy động và phân bổ vốn phù hợp, tận dụng cơ hội để tối ưu lợi nhuận.
    • Tư vấn đầu tư: Đưa ra các khuyến nghị về việc phân bổ vốn cho các danh mục tài sản (trái phiếu, cổ phiếu...) nhằm tối đa hóa lợi nhuận trong khuôn khổ rủi ro cho phép.
    3. Báo cáo & Quản lý nhóm
    • Quản lý đội ngũ: Quản lý, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm; phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc.
    • Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ (hàng tháng, quý) và đột xuất về tình hình huy động vốn, thanh khoản, cơ cấu tài sản - nợ (ALM) cho Ban Lãnh đạo.
    • Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Ban Lãnh đạo liên quan đến cơ chế tài chính, phát triển sản phẩm và các dự án.

  • Quyền lợi

    • Văn phòng Hạng A+, không gian sang trọng;
    • Bảo hiểm sức khỏe cá nhân 24/7, Khám sức khỏe định kỳ;
    • Dịch vụ chăm sóc đời sống nhân viên toàn diện;
    • Thưởng hiệu quả công việc, Lễ và các khoản phúc lợi khác;
    • Các hoạt động khác: Teambuilding, YEP, sự kiện nội bộ, sự kiện cá nhân....
Gửi CV qua email
recruitment@ocbs.com.vn

Thông tin công việc

  • Cấp bậc

    N3

  • Trình độ

    Đại học

  • Lương

    Thỏa thuận

  • Kinh nghiệm

    5 năm

  • Địa điểm làm việc

    TP Hồ Chí Minh

  • Ngày hết hạn

    31/08/2026

Các vị trí khác

Tìm kiếm